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Making Privacy the new Normal – unsere Mission ist unser Ansporn. Mit unseren Innovationen schaffen wir pragmatische Lösungen für den wichtigsten Schatz der digitalen Zeit: unseren persönlichen Daten. Ende 2017 gestartet, sind wir inzwischen eines von Münchens schnellst wachsenden Tech-Unternehmen - schon über 1.500 KMU-Kunden und mehr als 65 Mitarbeiter sind dabei! Dabei steht unser Team für Vielfalt – von Mitarbeitern und ihren Hintergründen.

Als B2B-Software-Unternehmen bieten wir damit unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung des Datenschutzes der Zukunft mitzuwirken. So schützen wir durch unsere Compliance Lösungen schon heute die Daten von Millionen von Bürgern.

Als Teil unseres weiteren Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser HR-Team. Dabei nimmst du eine zentrale Schlüsselfunktion im Unternehmen ein – denn diese verantwortungsvolle Rolle fokussiert sich auf die Gewinnung der richtigen Talente für unser großartiges Team. Werde Teil von etwas Großem und baue dir bei uns deine Zukunft auf!


Aufgaben
  • Du bist ein wertvoller Teil des HR Teams und spielst eine zentrale Rolle für unser angestrebtes Teamwachstum
  • Du verantwortest und betreust den gesamten 360° Recruiting Prozess für unsere offenen Vakanzen (von Sales bis Customer Success, Legal, Marketing oder Product – es bleibt abwechslungsreich!)
  • Dabei definierst du gemeinsam mit dem Hiring Manager Stellenausschreibungen und schaltest diese auf geeigneten Portalen
  • Du stellst stets eine positive Candidate-Experience sicher: von der eingehenden Bewerbung über die Führung von Interviews bis hin zum Vertragsangebot
  • Auch aktiv suchst du nach geeigneten Kandidat:innen und identifizierst dabei neue Recrutingkanäle
  • Du arbeitest eng mit dem HR-Team und den Hiring Managern aus den Fachbereichen zusammen

Profil
  • Dein Bachelorstudium in Psychologie oder BWL oder eine kaufmännische Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen
  • Du hast große Freude am Recruiting und bringst erste Erfahrung mit, idealerweise in einem dynamischen und schnellwachsenden Unternehmen (Start-up, Software o. ä.)
  • Du bist eine offene, kommunikative Persönlichkeit, bringst die Lust mit, unsere Mission und Werte nach außen zu tragen
  • Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative aus
  • Du hast sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, gerne auch in der HR Software Personio
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten
  • Eigenverantwortung: Umsetzung Deiner eigenen Ideen ab dem ersten Tag
  • Zentrumsnähe: Attraktiver Standort an der Münchner Leopoldstraße mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Flexibles und mobiles Arbeiten: Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeiten
  • Attraktives Vergütungspaket: Kompetitives Gehalt und zusätzliche Benefits, wie Firmenfitness, regelmäßige Massagen, Kaffee, Obst & Frühstück
  • Weiterbildungsangebot: Jährlich 1000 Euro Entwicklungsbudget, das Du für Deine individuelle Weiterbildungen einsetzen kannst
  • Einmalige Unternehmenskultur: Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe, Transparenz und den gemeinsamen Willen, unser Unternehmen zu bewegen