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E.L.T. hat sich auf die Herstellung von innovativen Spritzgussformen sowie auf die Fertigung von technischen Kunststoffprodukten spezialisiert. Unser Tätigkeitsbereich reicht von Engineering, über die Serienfertigung bis hin zur Auftragsforschung. Die Produkte kommen vor allem in den Bereichen Automotiv, Energie- und Elektrotechnik sowie Medizintechnik zur Anwendung. Wir beliefern damit nationale wie internationale Kund:innen – am europäischen Markt genauso wie in den USA und China. An den beiden Betriebsstandorten in Friedberg und Sebersdorf beschäftigen wir derzeit an die 115 Mitarbeiter:innen. Mut und Disziplin sowie Logik und Hausverstand sind die Werte, an denen wir uns orientieren und die uns als Unternehmen erfolgreich machen. Wir pflegen flache Hierarchien und einen offenen Austausch im Team. Gemeinsam nach Lösungen für unsere Kund:innen suchen – das treibt uns an.


Aufgaben

WOFÜR WIR SIE BRAUCHEN

  • Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten an unseren elektrotechnischen Anlagen
  • Eigenständiges Lösen von verschiedenen technischen Problemstellungen. Fehleranalyse an mechanischen, hydraulischen und pneumatischen Systemen.
  • Betreuung unserer Betriebsgebäude
  • Service- und Instandhaltungsarbeiten
  • Einhaltung der Dokumentationspflichten

Qualifikationen

WOFÜR WIR SIE SCHÄTZEN

  • abgeschlossene Ausbildung als ElektrotechnikerIn bzw. MechatronikerIn
  • Sie haben bereits Erfahrung in Hydraulik, Mechanik sowie Pneumatik
  • Sie verfügen über eine selbständige Arbeitsweise. Dazu gehört in unseren Augen auch ein gewisses Maß an Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.
  • Sie verfügen über einen eigenen PKW
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung

Wir bieten

WAS SIE AN UNS SCHÄTZEN WERDEN

  • Tagesarbeitszeit von Montag bis Freitag
  • die Möglichkeit zur individuellen Fort- und Weiterbildung
  • einen krisensicheren Job in einer Region mit hoher Lebensqualität
  • eine zusätzliche private Pensionsvorsorge durch E.L.T. nach fünf Dienstjahren
  • die Möglichkeit zur Väterkarenz
  • Kantinenverpflegung
  • gutes und kollegiales Arbeitsklima
  • Teambuildingevents
  • Mitarbeiterausflüge
  • Möglichkeit zur Kinderbetreuung
  • betriebliche Gesundheitsvorsorge

Dafür bieten wir eine Entlohnung von mindestens € 2.500 brutto. Vollzeitbeschäftigung mit 40 Wochenstunden. Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

Sie sind interessiert?

Dann senden Sie bitte Ihre Unterlagen an bewerbung@elt.at

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

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