- Expansion Manager (m/w/d) Agent GrowthEvernest GmbH
- Schreiner / Holzmechaniker / Zimmmermann (m/w/d)Finsterwalder Transport & Logistik GmbH
- Baustellenkoordinator (m/w/d)PKBH GmbH
- Produktionsmitarbeiter im Fertigteilwerk (m/w/d)Bewo - Betonwerk Oberessendorf GmbH & Co. KG
- IT Support Specialist (m/w/d) Modern Workplace & Microsoft 365HOERBIGER Deutschland Holding GmbH
- Museumsleitung Kempten (m/w/d)Stadt Kempten (Allgäu)
- Corporate Tax Expert (m/w/d)Ravensburger
- Schubmaststaplerfahrer (m/w/d) in WechselschichtLogistik Zentrum Allgäu GmbH & Co.KG
- Lagermitarbeiter (m/w/d) Umschlag SANagel-Group Logistics SE
- Schubmaststaplerfahrer (m/w/d) in WechselschichtLogistik Zentrum Allgäu GmbH & Co.KG
- Pflegefachkraft (m/w/d)Bezirkskliniken Schwaben
- Bauingenieur (m/w/d) für den technischen SupportPFEIFER Bautechnik GmbH
- Ausbildung Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)Stadt Landsberg am Lech
- Frühstückskoch (m/w/d)Bergblick Hotel & SPA, Tirol 5*****
- Industriemechaniker / Monteur für hydraulische Dämpfungstechnik (m/w/d)Leben - Dämpfungstechnik GmbH
- Selbstständige/r Berufsbetreuer/in (w/m/d)Landratsamt Ravensburg
- Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Drehen / FräsenAerotech Peißenberg GmbH & Co. KG
- Konstruktions- und Entwicklungsleitung (m/w/d)Georg Kesel GmbH & Co. KG
- Maschineneinrichter (m/w/d) für die Abteilung Bruderer - Direktvermittlung -GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG
- Maschineneinrichter (m/w/d) für die Abteilung Bruderer - Direktvermittlung -GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG
- Maschineneinrichter (m/w/d) für die Abteilung Bruderer - Direktvermittlung -GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG
- Maschineneinrichter (m/w/d) für die Abteilung Bruderer - Direktvermittlung -GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG
- Maschineneinrichter (m/w/d) für die Abteilung Bruderer - Direktvermittlung -GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG
- Maschineneinrichter (m/w/d) für die Abteilung Bruderer - Direktvermittlung -GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG
- Senior Internal Auditor (m/w/d)Handtmann Service GmbH & Co. KG
- Produktionsmitarbeiter (m/w/d)H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG
- Lagermitarbeiter (m/w/d)Finsterwalder Transport & Logistik GmbH
- Hausmeister (m/w/d)/ Haustechniker (m/w/d) - Sanitär & Heizung in Vollzeit / TeilzeitFinsterwalder Transport & Logistik GmbH
- Chef de Partie (m/w/d) | 5-Sterne-Hotel in Lech am Arlberg | € 3.600 bruttoRelais & Chateaux Post Lech Arlberg
- Etagenmitarbeiter / Room Attendant (m/w/d) | 5-Sterne-Hotel in Lech am Arlberg | € 2.700 bruttoRelais & Chateaux Post Lech Arlberg
- Chef de Partie (m/w/d)Hotel Jungbrunn
- Schankmitarbeiter (m/w/d)Hotel Jungbrunn
- Demi Chef de Partie (m/w/d)Hotel Jungbrunn
- Commis de Rang (m/w/d)Hotel Jungbrunn
- Barman / Barwoman (m/w/d) Wintersaison 2026/27Hotel Schwarzwand
- Barman / Barwoman (m/w/d)Bergblick Hotel & SPA, Tirol 5*****
- Chef de Rang (m/w/d)Hotel Jungbrunn
- Pflegefachkraft (m/w/d)Bezirkskliniken Schwaben
- Zerspanungsmechaniker Dreh-/Frästechnik (m/w/d)Hermann WALDNER GmbH & Co. KG
- Elektroniker für Betriebstechnik / Mechatroniker / Instandhaltungstechniker (alle, Voll-/ oder Teilzeit)Mammut Sports Group GmbH
- Junior Lean Manager (m/w/d)XOMOX International GmbH & Co. OHG
- Abteilungsleitung Zuschnitt (m/w/d)Huber Metalltechnik GmbH
- Industriemechaniker (m/w/d)WEISS Kunststoffverarbeitung GmbH & Co
- Chef de Partie Patisserie (m/w/d) KonditorMOHR life resort
- Serviceleiter (m/w/d) Hausgästeservice & HotelbarAuszeit Hotel Erlebach
- Chef de Partie (m/w/d)Hotel Plattenhof
- Commis de Rang (m/w/d)Hotel Plattenhof
- Installations- und Gebäudetechniker (m/w/d)Jobheld e-search GmbH
- Student Exchange Coordinator (m/w/d)FHV- Vorarlberg University of Applied Sciences
- Rezeptionsleiter (m/w/d)Hotel Plattenhof
Wir sind Evernest – das Immobilienunternehmen, das Technologie und persönliche Beratung auf höchstem Niveau vereint. Mit digitalen Tools, maßgeschneiderten Marketingstrategien und tiefem Verständnis für den Immobilienmarkt machen wir den Kauf und Verkauf von Immobilien effizienter und erfolgreicher.
Als Expansion Manager – Agent Recruiting* bei Evernest bist Du Talentscout, Networker und Markenbotschafter in einer Person. Dein Fokus liegt darauf, erfahrene Immobilienmakler und vertriebsstarke Immobilienpersönlichkeiten zu identifizieren, für Evernest zu begeistern und langfristig für unser Netzwerk zu gewinnen.
Dabei wartest Du nicht darauf, dass die richtigen Talente auf uns zukommen. Du bewegst Dich aktiv im Immobilienmarkt, verstehst die relevanten Marktteilnehmer und sprichst potenzielle Kandidaten gezielt an. Gleichzeitig hast Du unser gesamtes Expansionsmodell im Blick: Entsteht aus einem Gespräch das Potenzial für unser City Partner Programm, erkennst Du diese Chance und entwickelst sie gemeinsam mit unseren darauf spezialisierten Expansion Managern weiter.
Aufgaben
Dein Potenzial bei Evernest:
Talentscout – Du identifizierst gezielt erfolgreiche Immobilienmakler, Vertriebspersönlichkeiten und relevante Marktteilnehmer, die fachlich, persönlich und unternehmerisch zu Evernest passen.
Networker & Relationship Manager – Du baust Dir ein nachhaltiges Netzwerk innerhalb der Immobilienbranche auf, entwickelst Kontakte langfristig weiter und sorgst vom ersten Austausch bis zum Einstieg für eine professionelle und verbindliche Candidate Journey.
Sales Personality – Du gehst proaktiv auf potenzielle Kandidaten zu – über Dein Netzwerk, Social Media, Empfehlungen sowie gezielte Direkt- und Kaltansprache. Du schaffst es, aus einem ersten Kontakt relevante Beziehungen und konkrete Opportunities zu entwickeln.
Markenbotschafter – Du repräsentierst Evernest überzeugend nach außen und vermittelst unsere Vision, unser Geschäftsmodell sowie die Entwicklungsmöglichkeiten für Immobilienmakler. Gleichzeitig erkennst Du Potenziale für unser City Partner Programm und platzierst diese im richtigen Moment.
Expansion Connector – Du arbeitest eng mit unseren Expansion Managern zusammen, bringst Marktinformationen und Kontakte ein und stellst sicher, dass interessante City-Partner-Potenziale strukturiert weiterentwickelt werden.
Profil
Dieses Potenzial bringst Du mit:
Dein Real Estate Know-how – Du bringst fundierte Erfahrung aus der Immobilienbranche mit und verstehst das Maklergeschäft, Marktmechanismen, Geschäftsmodelle und relevante Akteure. Eine Ausbildung zum Immobilienkaufmann bzw. zur Immobilienkauffrau oder eine vergleichbare immobilienwirtschaftliche Qualifikation ist von Vorteil.
Deine Marktkenntnis – Du verstehst nicht nur regionale Besonderheiten, sondern den Immobilienmarkt als Ganzes. Du kennst Wettbewerber, Maklerstrukturen und Entwicklungen und kannst unterschiedliche Geschäftsmodelle und Marktpotenziale fundiert einschätzen.
Deine Sales Experience – Du hast Erfahrung im Vertrieb, Business Development, Recruiting oder in einer vergleichbaren vertriebsorientierten Position. Proaktive Ansprache, Beziehungsaufbau und die Entwicklung neuer Kontakte gehören für Dich selbstverständlich dazu.
Deine Personality – Du bist charismatisch, verbindlich und überzeugend. Du kannst auf unterschiedliche Persönlichkeiten eingehen, Gespräche auf Augenhöhe führen und Menschen für eine gemeinsame Perspektive begeistern.
Dein Hunter-Mindset – Du wartest nicht auf Inbound. Du recherchierst, identifizierst Chancen, gehst aktiv auf Menschen zu und bleibst auch bei längeren Entscheidungsprozessen konsequent und professionell am Ball.
Wir bieten
Der Evernest-Spirit:
New Work – Unsere modernen Büroflächen bieten einen inspirierenden Ort für Austausch, Zusammenarbeit und Kreativität.
On Fire – Wir sind ständig in Bewegung, offen für Neues und bereit, die Extrameile zu gehen.
Ownership – Du bekommst Verantwortung für Deinen Markt, Dein Netzwerk und Deine Pipeline und hast die Möglichkeit, Deinen Bereich aktiv mitzugestalten.
Professionelles Onboarding – Wir sorgen dafür, dass Du von Anfang an tief in unser Geschäftsmodell, unsere Agent Journey, unser City Partner Programm und die Evernest-Welt eintauchst.
Benefits & Teamspirit – Firmen-MacBook & iPhone auch zur privaten Nutzung, bezuschusste Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, attraktive Vergütungsmodelle sowie regelmäßige Teamevents und Afterworks.
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