Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Eigenverantwortliche Planung, Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen
• Erstellung und Pflege der Arbeitskalkulation
• Kosten- und termingerechte Beschaffung von Geräten, Maschinen und Materialien gemäß Konzernrichtlinien
• Koordination von Fachpersonal, Baustellen- und Nachunternehmer-Einsätzen
• Kalkulation und Verhandlung von Nachtragsangeboten
• Kontrolle des Bauablaufs und Baustellenergebnis
• Zeitnahe Erstellung von Aufmaßen und abrechnungsrelevanten Unterlagen
• Erstellung von Leistungsmeldungen sowie Vorbereitung von Projektanalysen und Prognosen
• Regelmäßige Abstimmung mit Gruppen- und Bereichsleitung zu technischen und personellen Themen

Wir suchen dich - zum nächstmöglichen Zeitpunkt!

• Abgeschlossenes Bauingenieurstudium (FH/TU) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Versierter Umgang mit MS-Office
• Erste Kenntnisse in Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen sind vorteilhaft (idealerweise ARRIBA, RIB iTWO)
• Fundierte Kenntnisse im Bauvertragsrecht und der VOB
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen und Teamgeist
• Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
• PKW-Führerschein ist Voraussetzung

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike