Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 57.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege.

Die Stadtverwaltung betreibt 17 Kitas mit Krippen, Kindergärten und Horten – ein Betreuungsangebot für über 1.600 Kinder. Die Konzeptionen richten sich dabei am Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie unseren Qualitätsstandards aus. Für unsere Einrichtungen suchen wir stetig pädagogische Fachkräfte. Die Ausbildung von Nachwuchskräften hat daher bei uns einen besonders hohen Stellenwert.

• Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder durch gezielte Bildungs- und Erziehungsangebote.
• Planung und Gestaltung des Tagesablaufs in der Kita, inklusive kreativer, sportlicher und musischer Aktivitäten.
• Beobachtung des Verhaltens und der Entwicklung der Kinder und deren Dokumentation, um den Förderbedarf zu erkennen.
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Eltern, um eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft zu etablieren.
• Förderung eines respektvollen, diversen und gendergerechten Miteinanders
• Bereitschaft zum digitalen, bereichsübergreifenden und vernetzten Arbeiten
• Mitgestaltung der Konzepte (beispielsweise Gewaltschutzkonzept, sexualpädagogisches Konzept)
• Kenntnisse über die relevantesten Gesetze zum Kinderschutz

• Einen im Ausland erworbenen und in Deutschland anerkannten pädagogischen Bildungsabschluss
• Positive und offene Grundhaltung, sich auf die Bedürfnisse der Kinder und Eltern verschiedener Kulturen einzulassen
• Begeisterung für die Umsetzung neuer Ideen
• Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung
• Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Identifikation mit den Konzeptionen unserer Kitas auf Grundlage des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans und unserer Qualitätsstandards
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein für die gemeinsamen Ziele
• Kooperationsbereitschaft im Umgang mit Eltern und verschiedenen Fachstellen sowie einen wertschätzenden Umgangston
• Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit
• Engagement und Selbstständigkeit
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit
• Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach C 1; in Abstimmung mit der Kita-Leitung ist auch ein Einstieg mit einem nachgewiesenen Sprachniveau von B 2 möglich

Wen wir suchen

Ausländische Fachkräfte auf der Suche nach einer Stelle für die Anerkennung ihres im Ausland erworbenen pädagogischen Bildungsabschlusses.

Sie verfügen über einen noch nicht in Deutschland anerkannten pädagogischen Bildungsabschluss und möchten sich über mögliche Wege der Anerkennung des Abschlusses informieren? Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

• Attraktive Vergütung, derzeit rund 3.291 € (S 4 TVöD, Stufe 1) zuzüglich SuE-Zulage von 130,00 € brutto im Monat
• Jahressonderzahlung in Höhe von rund 84 % der Vergütung sowie Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung mit Eigenbeteiligung und vermögenswirksame Leistungen
• 39-Stunden-Woche (Vollzeit), Teilzeit ist nach Absprache mit der anerkennenden Stelle möglich
• Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebenssituation im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung
• Organisatorische Verlässlichkeit aufgrund eines Dienstplans
• 31 Tage Erholungsurlaub und einen Zusatzurlaubstag sowie zwei weitere Regenerationstage
• Einblick in die abwechslungsreiche pädagogische Arbeit unserer Kitas mit unterschiedlichen Konzeptionen, Zielgruppen und Qualitätsstandards sowie die Möglichkeit, eigene Projekte zu verwirklichen
• Mitarbeit in engagierten und motivierten Teams und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres Leitbilds
• Kompetente Praxisanleitung mit konstruktivem Feedback, Vor- und Nachbereitungszeit
• Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen entsprechend des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans
• Weitreichendes Fortbildungsprogramm, Fachberatung, Supervision, Teambesprechungen und Konzeptionstage
• Freiwillige Schutz- und Vorsorgeimpfungen
• Gesundheitsförderung, gemeinsames gesundes Mittagessen mit den Kindern, Tablet zur dienstlichen und privaten Nutzung, Büchergeld und Prüfungsfreistellung,
• kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
• Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind
• Sichere Zukunftsperspektive nach dem Ausgleichspraktikum: Mindestens 2 Jahre Weiterbeschäftigung – vorausgesetzt, die erbrachten Leistungen entsprechen unseren Anforderungen – eine attraktive Einstiegsvergütung von derzeit 3.578 € (S 8b TVöD, Stufe 1) zuzüglich SuE-Zulage von 130,00 € brutto im Monat und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.