- Abteilungsleiter Kanalunterhaltung (m/w/d)WBO Wirtschaftsbetriebe Oberhausen GmbH
- Schreiner / Holzmechaniker / Zimmmermann (m/w/d)Finsterwalder Transport & Logistik GmbH
- Baustellenkoordinator (m/w/d)PKBH GmbH
- Produktionsmitarbeiter im Fertigteilwerk (m/w/d)Bewo - Betonwerk Oberessendorf GmbH & Co. KG
- IT Support Specialist (m/w/d) Modern Workplace & Microsoft 365HOERBIGER Deutschland Holding GmbH
- Museumsleitung Kempten (m/w/d)Stadt Kempten (Allgäu)
- Corporate Tax Expert (m/w/d)Ravensburger
- Schubmaststaplerfahrer (m/w/d) in WechselschichtLogistik Zentrum Allgäu GmbH & Co.KG
- Lagermitarbeiter (m/w/d) Umschlag SANagel-Group Logistics SE
- Schubmaststaplerfahrer (m/w/d) in WechselschichtLogistik Zentrum Allgäu GmbH & Co.KG
- Pflegefachkraft (m/w/d)Bezirkskliniken Schwaben
- Bauingenieur (m/w/d) für den technischen SupportPFEIFER Bautechnik GmbH
- Ausbildung Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)Stadt Landsberg am Lech
- Frühstückskoch (m/w/d)Bergblick Hotel & SPA, Tirol 5*****
- Industriemechaniker / Monteur für hydraulische Dämpfungstechnik (m/w/d)Leben - Dämpfungstechnik GmbH
- Selbstständige/r Berufsbetreuer/in (w/m/d)Landratsamt Ravensburg
- Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Drehen / FräsenAerotech Peißenberg GmbH & Co. KG
- Konstruktions- und Entwicklungsleitung (m/w/d)Georg Kesel GmbH & Co. KG
- Maschineneinrichter (m/w/d) für die Abteilung Bruderer - Direktvermittlung -GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG
- Maschineneinrichter (m/w/d) für die Abteilung Bruderer - Direktvermittlung -GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG
- Maschineneinrichter (m/w/d) für die Abteilung Bruderer - Direktvermittlung -GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG
- Maschineneinrichter (m/w/d) für die Abteilung Bruderer - Direktvermittlung -GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG
- Maschineneinrichter (m/w/d) für die Abteilung Bruderer - Direktvermittlung -GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG
- Maschineneinrichter (m/w/d) für die Abteilung Bruderer - Direktvermittlung -GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG
- Senior Internal Auditor (m/w/d)Handtmann Service GmbH & Co. KG
- Produktionsmitarbeiter (m/w/d)H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG
- Lagermitarbeiter (m/w/d)Finsterwalder Transport & Logistik GmbH
- Hausmeister (m/w/d)/ Haustechniker (m/w/d) - Sanitär & Heizung in Vollzeit / TeilzeitFinsterwalder Transport & Logistik GmbH
- Chef de Partie (m/w/d) | 5-Sterne-Hotel in Lech am Arlberg | € 3.600 bruttoRelais & Chateaux Post Lech Arlberg
- Etagenmitarbeiter / Room Attendant (m/w/d) | 5-Sterne-Hotel in Lech am Arlberg | € 2.700 bruttoRelais & Chateaux Post Lech Arlberg
- Chef de Partie (m/w/d)Hotel Jungbrunn
- Schankmitarbeiter (m/w/d)Hotel Jungbrunn
- Demi Chef de Partie (m/w/d)Hotel Jungbrunn
- Commis de Rang (m/w/d)Hotel Jungbrunn
- Barman / Barwoman (m/w/d) Wintersaison 2026/27Hotel Schwarzwand
- Barman / Barwoman (m/w/d)Bergblick Hotel & SPA, Tirol 5*****
- Chef de Rang (m/w/d)Hotel Jungbrunn
- Pflegefachkraft (m/w/d)Bezirkskliniken Schwaben
- Zerspanungsmechaniker Dreh-/Frästechnik (m/w/d)Hermann WALDNER GmbH & Co. KG
- Elektroniker für Betriebstechnik / Mechatroniker / Instandhaltungstechniker (alle, Voll-/ oder Teilzeit)Mammut Sports Group GmbH
- Junior Lean Manager (m/w/d)XOMOX International GmbH & Co. OHG
- Abteilungsleitung Zuschnitt (m/w/d)Huber Metalltechnik GmbH
- Industriemechaniker (m/w/d)WEISS Kunststoffverarbeitung GmbH & Co
- Chef de Partie Patisserie (m/w/d) KonditorMOHR life resort
- Serviceleiter (m/w/d) Hausgästeservice & HotelbarAuszeit Hotel Erlebach
- Chef de Partie (m/w/d)Hotel Plattenhof
- Commis de Rang (m/w/d)Hotel Plattenhof
- Installations- und Gebäudetechniker (m/w/d)Jobheld e-search GmbH
- Student Exchange Coordinator (m/w/d)FHV- Vorarlberg University of Applied Sciences
- Rezeptionsleiter (m/w/d)Hotel Plattenhof
- Wirtschaftsbetriebe Oberhausen GmbH Oberhausen
- Stellen-Nr.: 184288
Aufgaben Die Wirtschaftsbetriebe Oberhausen GmbH – Bereich Kanäle und Straßen – sind als Stadtentwässerungsbetrieb verantwortlich für die sichere und nachhaltige Ableitung von Schmutz- und Niederschlagswasser der Stadt Oberhausen. Wir betreiben, unterhalten und erweitern ein rund 600 Kilometer langes Kanalnetz mit Pumpstationen und Regenbecken – zum Schutz von Umwelt und Bevölkerung. Darüber hinaus kümmern wir uns um die Renaturierung und Unterhaltung innerstädtischer Gewässer sowie den Hochwasserschutz in Oberhausen. Als Abteilungsleitung Kanalunterhaltung übernehmen Sie eine zentrale Führungsfunktion innerhalb unseres Unternehmens. Sie berichten direkt an den Betriebsleiter und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer technischen Infrastruktur. Sie führen ein Team von rund 50 Mitarbeitenden – bestehend aus gewerblichen, technischen und administrativen Kräften inklusive Gruppenleitungen – und tragen die Gesamtverantwortung für Ihren Bereich. Die Abteilung umfasst die Kanal- und Senkenunterhaltung, die Pumpwerks- sowie die Fließgewässerunterhaltung und die Betreuung der Grundstücksanschluss- und Hausanschlussleitungen.
So sieht Ihr Tag bei uns aus
- In Ihrer Funktion verbinden Sie strategisches Denken mit operativer Verantwortung
- Gesamtverantwortung für die Abteilung in Bezug auf Personal, Organisation und Budget
- Wertschätzende Führung und Entwicklung eines großen, interdisziplinären Teams
- Sicherstellung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung technischer Standards
- Steuerung und Optimierung von abteilungsübergreifenden Prozessen
- Kundenbetreuung und Auftragsakquise, auch mit Blick auf zukünftige Anforderungen und Herausforderungen
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie ausgeprägte soziale Kompetenz
- Fundierte Kenntnisse in der Wasserwirtschaft, idealerweise in den Bereichen: Kanalnetze, Sanierung, Hochwasserschutz, Gewässerunterhaltung
- Sicherer Umgang mit relevanten Gesetzen, Normen und Regelwerken
- Erfahrung in der Budgetplanung, Strategieentwicklung und Konzepterstellung
- Ganzheitliches, bereichsübergreifendes Denken
- Führerschein Kl. B ist Voraussetzung (ehem. Kl. 3)
Wir bieten Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die die WBO Wirtschaftsbetriebe Oberhausen mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
- Gleitzeit: Starten Sie Ihren Tag so, wie es zu Ihrem Leben passt – mit unserem Gleitzeitmodell.
- Homeoffice-Möglichkeit: Arbeiten von zu Hause? Kein Problem – wir bieten moderne Homeoffice-Optionen.
- Sonderzahlungen: Freuen Sie sich auf zusätzliche finanzielle Anerkennung – für besondere Leistungen und langjährige Treue.
- VL und Arbeitgeberzuschuss: Wir unterstützen Sie beim Vermögensaufbau – mit attraktiven Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft: Mit unserem Rahmenvertrag unterstützen wir Ihre Altersvorsorge nachhaltig.
- Prämie Mitarbeiterwerben: Bringen Sie neue Talente ins Team und profitieren Sie von einer Prämie für jede erfolgreiche Einstellung.
- Umfassende Einarbeitung: Von Anfang an gut begleitet: Unsere erfahrenen Kollegen unterstützen Sie bei Ihrem Einstieg.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wachsen Sie mit uns: individuelle Förderung für Ihre Karriere und Kompetenzen.
- Moderne IT- und Fahrzeugausstattung: Ob Büro oder Straße – bei uns arbeiten Sie mit moderner Technik und Ausstattung.
- Hauseigene Kantine: Abwechslung auf dem Teller – kommen Sie mit frischen, bunten Mahlzeiten in unserer Kantine auf den Geschmack.
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz: Bequem zur Arbeit – mit unserem großen, kostenlosen Parkplatz direkt vor Ort.
- Betriebsärztlicher Dienst und Gesundheitsvorsorge: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen – deshalb bieten wir Ihnen regelmäßige Gesundheitschecks durch unseren Betriebsarzt:ärztin sowie eine kostenlose Grippeschutzimpfung an.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Planen Sie langfristig – mit einem sicheren, unbefristeten Arbeitsverhältnis von Anfang an.
- Kollegiales Miteinander und Teamkultur: Bei uns zählt das Wir – mit flachen Hierarchien, respektvollem Umgang und echter Zusammenarbeit.
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Attraktive Vergütung nach Tarif
- Einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche
- Corporate Benefits
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